Gezielte Ansprache
Anzeigen auf Instagram, Facebook und Google, ausgespielt an Fachkräfte mit dem passenden Beruf in Ihrer Region.
Social RecruitingArzt- und Zahnarztpraxen
Fachangestellte für Ihre Praxis finden
Praxisteams sind klein, jede offene Stelle fehlt sofort am Empfang oder am Behandlungsstuhl. Wir finden Fachangestellte, die zu Ihrem Team und Ihren Sprechzeiten passen.
Schon eingestellt für
Warum Stellenanzeigen hier selten reichen
Was wir in Arzt- und Zahnarztpraxen immer wieder sehen, und wie wir damit umgehen.
Jede Lücke spürt das ganze Team
In einer Praxis gibt es keine Vertretung aus einer anderen Abteilung. Deshalb muss es schnell gehen.
Das Team ist das Argument
Fachangestellte wechseln wegen Kolleginnen, Chefin oder Chef und Arbeitszeiten. Das zeigen wir, statt es zu behaupten.
Arbeitszeiten entscheiden
Teilzeit, freie Nachmittage, keine Samstage: Wenn Sie hier flexibel sind, gehört das in die erste Zeile.
So finden wir Ihre nächsten Fachkräfte
Drei Bausteine, abgestimmt auf Arzt- und Zahnarztpraxen, Ihre Stelle und Ihre Region.
Video aus Ihrem Betrieb
Wir drehen bei Ihnen vor Ort. Bewerber sehen Arbeitsplatz und Team, bevor sie sich melden.
Recruiting-VideosVorqualifizierung
Wir prüfen jede Bewerbung auf das, was in Ihrer Branche zählt. Bei Ihnen landen nur passende Leute.
So arbeiten wirDiese Stellen besetzen wir zum Beispiel
Ihre Stelle ist nicht dabei? Kein Problem, die Liste ist nicht vollständig.
- Zahnmedizinische Fachangestellte
- Medizinische Fachangestellte
- Dentalhygieniker:in
- ZMP
- Praxismanager:in
- Rezeptionskraft
Vom Erstgespräch zur Einstellung
Den Prozess übernehmen wir. Ihre Aufgabe sind die Bewerbungsgespräche.
- 1
Erstgespräch
Wir klären, welche Stelle Sie besetzen wollen, wen Sie suchen und was Ihr Betrieb bietet.
- 2
Kampagne und Video
Wir erstellen Anzeigen und auf Wunsch ein Video bei Ihnen vor Ort und spielen beides in Ihrer Region aus.
- 3
Vorqualifizierung
Erste Bewerbungen kommen meist nach 3 bis 12 Tagen. Wir prüfen jede davon, bevor sie zu Ihnen kommt.
- 4
Gespräch und Einstellung
Sie lernen nur passende Kandidaten kennen und entscheiden, wen Sie einstellen.
Fragen zu Arzt- und Zahnarztpraxen
Ihre Frage ist nicht dabei? Rufen Sie uns an: 0171 7893140
Lohnt sich das auch für eine einzelne Stelle?
Ja. Gerade in Praxen ist eine einzige offene Stelle oft das größte Problem. Wir besprechen im Erstgespräch, welcher Umfang sinnvoll ist.
Finden Sie auch Auszubildende für die Praxis?
Ja. Für Auszubildende nutzen wir andere Kanäle und eine Ansprache, die auch Eltern überzeugt.
Wie bleibt das diskret, wenn Mitarbeitende noch nichts wissen?
Sprechen Sie uns darauf an. Wir stimmen mit Ihnen ab, wie sichtbar die Kampagne sein soll.
Welche Stelle in Arzt- und Zahnarztpraxen ist offen?
Erzählen Sie uns in einem kurzen Gespräch von Ihrer offenen Stelle. Wir sagen Ihnen ehrlich, ob und wie wir helfen können. Das Erstgespräch ist unverbindlich.
Weitere Branchen
Handwerk und Bau
Elektro, SHK, Tief- und Hochbau
9 typische BerufeKälte- und Klimatechnik
Anlagenbau, Service, Kühltransport
6 typische BerufeLogistik und Transport
Lager, Fuhrpark, Disposition
7 typische BerufeIndustrie und Produktion
Metall, Fertigung, Instandhaltung
7 typische BerufeEntsorgung und Umwelt
Fahrer, Anlagen, Werkstatt
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Steuerfach, Buchhaltung, Verwaltung
6 typische BerufeHandel und Medien
Verkauf, Kundenservice, Gestaltung
6 typische Berufe