Gezielte Ansprache
Anzeigen auf Instagram, Facebook und Google, ausgespielt an Fachkräfte mit dem passenden Beruf in Ihrer Region.
Social RecruitingKälte- und Klimatechnik
Fachkräfte für Kälte- und Klimatechnik finden
Kälte- und Klimatechniker gehören zu den gesuchtesten Fachkräften überhaupt. Wir sprechen sie dort an, wo sie in der Mittagspause scrollen, und machen den Wechsel einfach.
Schon eingestellt für
Warum Stellenanzeigen hier selten reichen
Was wir in Kälte- und Klimatechnik immer wieder sehen, und wie wir damit umgehen.
Sehr kleiner Bewerbermarkt
Es gibt wenige ausgebildete Kälte- und Klimatechniker, und fast alle sind in Arbeit. Wer wartet, bis sich jemand bewirbt, wartet lange.
Mitbewerber kommen aus vielen Branchen
Um die gleichen Fachkräfte werben Anlagenbauer, Industriebetriebe und Hersteller. Ihr Angebot muss sich klar abheben.
Service und Montage sind verschiedene Welten
Kundendienst, Montage und Planung brauchen andere Typen. Wir richten die Ansprache nach der Stelle aus, nicht nach der Branche allein.
So finden wir Ihre nächsten Fachkräfte
Drei Bausteine, abgestimmt auf Kälte- und Klimatechnik, Ihre Stelle und Ihre Region.
Video aus Ihrem Betrieb
Wir drehen bei Ihnen vor Ort. Bewerber sehen Arbeitsplatz und Team, bevor sie sich melden.
Recruiting-VideosVorqualifizierung
Wir prüfen jede Bewerbung auf das, was in Ihrer Branche zählt. Bei Ihnen landen nur passende Leute.
So arbeiten wirDiese Stellen besetzen wir zum Beispiel
Ihre Stelle ist nicht dabei? Kein Problem, die Liste ist nicht vollständig.
- Mechatroniker:in Kältetechnik
- Kälteanlagenbauer:in
- Servicetechniker:in
- Monteur:in Klimaanlagen
- Kundendiensttechniker:in
- Projektleiter:in Klimatechnik
Vom Erstgespräch zur Einstellung
Den Prozess übernehmen wir. Ihre Aufgabe sind die Bewerbungsgespräche.
- 1
Erstgespräch
Wir klären, welche Stelle Sie besetzen wollen, wen Sie suchen und was Ihr Betrieb bietet.
- 2
Kampagne und Video
Wir erstellen Anzeigen und auf Wunsch ein Video bei Ihnen vor Ort und spielen beides in Ihrer Region aus.
- 3
Vorqualifizierung
Erste Bewerbungen kommen meist nach 3 bis 12 Tagen. Wir prüfen jede davon, bevor sie zu Ihnen kommt.
- 4
Gespräch und Einstellung
Sie lernen nur passende Kandidaten kennen und entscheiden, wen Sie einstellen.
Fragen zu Kälte- und Klimatechnik
Ihre Frage ist nicht dabei? Rufen Sie uns an: 0171 7893140
Finden Sie auch Quereinsteiger, etwa aus der Elektrotechnik?
Ja, wenn Sie dafür offen sind. Wir klären im Erstgespräch, welche Vorkenntnisse reichen und welche Schulungen Sie anbieten.
Können Sie Stellen für mehrere Standorte gleichzeitig ausschreiben?
Ja. Wir spielen die Kampagne je Standort in der jeweiligen Region aus und sortieren die Bewerbungen entsprechend.
Wie gehen Sie mit Bereitschaftsdiensten um?
Offen. Wir sprechen das Thema in der Vorqualifizierung an, damit es im Gespräch mit Ihnen keine Überraschung gibt.
Welche Stelle in Kälte- und Klimatechnik ist offen?
Erzählen Sie uns in einem kurzen Gespräch von Ihrer offenen Stelle. Wir sagen Ihnen ehrlich, ob und wie wir helfen können. Das Erstgespräch ist unverbindlich.
Weitere Branchen
Handwerk und Bau
Elektro, SHK, Tief- und Hochbau
9 typische BerufeLogistik und Transport
Lager, Fuhrpark, Disposition
7 typische BerufeIndustrie und Produktion
Metall, Fertigung, Instandhaltung
7 typische BerufeEntsorgung und Umwelt
Fahrer, Anlagen, Werkstatt
6 typische BerufeArzt- und Zahnarztpraxen
ZFA, MFA, Praxismanagement
6 typische BerufeSteuerberatung und Büro
Steuerfach, Buchhaltung, Verwaltung
6 typische BerufeHandel und Medien
Verkauf, Kundenservice, Gestaltung
6 typische Berufe