Gezielte Ansprache
Anzeigen auf Instagram, Facebook und Google, ausgespielt an Fachkräfte mit dem passenden Beruf in Ihrer Region.
Social RecruitingLogistik und Transport
Fachkräfte für Logistik und Transport finden
Fahrer und Lagerfachkräfte wechseln schnell, wenn das Angebot stimmt. Entscheidend sind Schichten, Touren und Fahrzeuge. Genau das stellen wir in den Mittelpunkt Ihrer Kampagne.
Schon eingestellt für
Warum Stellenanzeigen hier selten reichen
Was wir in Logistik und Transport immer wieder sehen, und wie wir damit umgehen.
Fahrer lesen keine Stellenbörsen
Berufskraftfahrer sind viel unterwegs und informieren sich am Smartphone. Dort muss Ihr Angebot auftauchen, kurz und klar.
Es geht um harte Fakten
Nahverkehr oder Fernverkehr, Wochenenden frei oder nicht, welches Fahrzeug: Das entscheidet. Wir schreiben genau das in die Anzeige.
Hohe Wechselbereitschaft
In der Logistik wechseln viele für ein besseres Angebot. Das ist Ihre Chance, wenn Sie schneller sind als andere.
So finden wir Ihre nächsten Fachkräfte
Drei Bausteine, abgestimmt auf Logistik und Transport, Ihre Stelle und Ihre Region.
Video aus Ihrem Betrieb
Wir drehen bei Ihnen vor Ort. Bewerber sehen Arbeitsplatz und Team, bevor sie sich melden.
Recruiting-VideosVorqualifizierung
Wir prüfen jede Bewerbung auf das, was in Ihrer Branche zählt. Bei Ihnen landen nur passende Leute.
So arbeiten wirDiese Stellen besetzen wir zum Beispiel
Ihre Stelle ist nicht dabei? Kein Problem, die Liste ist nicht vollständig.
- Berufskraftfahrer:in CE
- Fachkraft Lagerlogistik
- Staplerfahrer:in
- Disponent:in
- Speditionskaufleute
- Lagerleiter:in
- Kommissionierer:in
Vom Erstgespräch zur Einstellung
Den Prozess übernehmen wir. Ihre Aufgabe sind die Bewerbungsgespräche.
- 1
Erstgespräch
Wir klären, welche Stelle Sie besetzen wollen, wen Sie suchen und was Ihr Betrieb bietet.
- 2
Kampagne und Video
Wir erstellen Anzeigen und auf Wunsch ein Video bei Ihnen vor Ort und spielen beides in Ihrer Region aus.
- 3
Vorqualifizierung
Erste Bewerbungen kommen meist nach 3 bis 12 Tagen. Wir prüfen jede davon, bevor sie zu Ihnen kommt.
- 4
Gespräch und Einstellung
Sie lernen nur passende Kandidaten kennen und entscheiden, wen Sie einstellen.
Fragen zu Logistik und Transport
Ihre Frage ist nicht dabei? Rufen Sie uns an: 0171 7893140
Können Sie auch kurzfristig mehrere Fahrer finden?
Wir können eine Kampagne für mehrere Stellen gleichzeitig ausspielen. Wie schnell es geht, hängt von Region und Angebot ab; erste Bewerbungen kommen meist nach 3 bis 12 Tagen.
Finden Sie auch Personal für Büro und Disposition?
Ja. Für Disposition und Verwaltung nutzen wir andere Kanäle und eine andere Ansprache als für Fahrer und Lager.
Können Sie Lager und Fuhrpark gleichzeitig besetzen?
Ja. Wir richten für jede Stelle eine eigene Ansprache ein, weil Fahrer und Lagerfachkräfte auf andere Dinge achten.
Welche Stelle in Logistik und Transport ist offen?
Erzählen Sie uns in einem kurzen Gespräch von Ihrer offenen Stelle. Wir sagen Ihnen ehrlich, ob und wie wir helfen können. Das Erstgespräch ist unverbindlich.
Weitere Branchen
Handwerk und Bau
Elektro, SHK, Tief- und Hochbau
9 typische BerufeKälte- und Klimatechnik
Anlagenbau, Service, Kühltransport
6 typische BerufeIndustrie und Produktion
Metall, Fertigung, Instandhaltung
7 typische BerufeEntsorgung und Umwelt
Fahrer, Anlagen, Werkstatt
6 typische BerufeArzt- und Zahnarztpraxen
ZFA, MFA, Praxismanagement
6 typische BerufeSteuerberatung und Büro
Steuerfach, Buchhaltung, Verwaltung
6 typische BerufeHandel und Medien
Verkauf, Kundenservice, Gestaltung
6 typische Berufe